“在违纪案件卷宗中，《信访反馈登记表》缺失”“谈话室外的灭火装置距离较远，不符合消防安全要求”……近日，鹤峰县纪委监委在开展纪检监察系统内部作风巡查后，一五一十反馈问题清单，督促各乡镇及机关部室办组整改。

值得注意的是，本次巡查揪出的问题，有很多来自于乡镇和村社纪检监察干部的“火眼金睛”。这是该县持续精准发力，加强对基层尤其是乡镇和村社的纪检监察规范化建设、提升治理效能取得的明显效果。

据了解，为全面夯实基层纪检监察“基脚”，切实发挥纪检监察“三项改革”的制度优势，鹤峰县纪委监委聚焦硬件建设、队伍锤炼、优化运转、执纪执法规范，对乡镇和村社分类指导、一体推进，扎实提升“最后一公里”纪检监察治理效能。

在乡镇纪委监察室，28名专职纪检干部配备到位，全部做到文件保密柜、执法记录仪、办案专用电脑、专用移动存储设备、碎纸机、标准谈话室“六有”。日常管理中，线索处置、监督检查、审查调查、教育培训、村社纪检委员管理考核均实现台账化、制度化、规范化管理。在村社，217名纪检委员“定补”待遇全覆盖，全面实现纪检委员、监察信息员、村务监督委员会主任“三合一”。

此外，该县还全面施行乡镇案件“一案一请示、一案一指定”的区域联审，有力补齐乡镇在案件办理人员不足、审调不分、质量不高、业务不强等方面“短板”。常态化推行乡镇村社纪检干部提级跟班轮训，建立村级小微权力运行清单，持续开展“两走四见”，盘活“一池水”，精准淬炼铁军“战斗力”。

今年来，该县纪检干部走访监察对象和群众7152人次，接受信访举报件143件，实践监督执纪“四种形态”,运用第一、二种形态处理358人次，党纪政务处分149人次。（杨洁 ）