【湖北日报】鹤峰纪委当好选人用人“守门员”

发布日期:2018年03月12日    作者:佚名   编辑:纪委宣传部   阅读:

湖北日报讯(通讯员包自胜)“党纪党规‘机考’检验干部政治素质,连党纪党规都不清楚的干部怎能提拔!”3月7日,鹤峰县纪委书记、监委主任王闯为全县200余名领导干部作廉政辅导报告,“政治关是首关,首关不过余关莫论”。

去年4月,该县对48名拟提拔、重用干部进行党内法规知识“机考”,两名干部因对“六大纪律”答不完整,被约谈并被责令加强学习,一周后进行补考,引发较大反响。两名干部深刻反省,加强学习,通过了补考。

该县纪检监察机关坚持在全县各级各地选人用人中严把政治关、廉洁关、形象关。干部任前党纪党规“机考”在该县已成选人用人“规定动作”。县纪委监委还严把廉政审查意见回复关,填写《党风廉政建设征求意见审核表》,组织对干部拟交流、提拔等情况进行严格“廉政体检”,为各单位和个人提供真实、准确的廉政意见。

去年,在对全县乡镇拟选拔任用干部廉政审核中,发现村干部孙某占用村级集体财产,违反廉洁纪律,受到党纪处分。县纪委果断叫停对这名干部的提拔工作。

该县还把拟提拔使用干部的“形象关”作为“硬要求”,入户走访,接受群众评价,对口碑欠佳、群众印象不好的干部直接否决。

截至目前,县纪委监委回复党员干部党风廉政审查意见342条次,12人因廉政审查没有过关,在提拔任用或评优评先时被否决。

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