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县社保局为不担当、不作为装上“紧箍咒”
作者:    发布时间:2017年07月28日    点击数:43

本网讯(通讯员 陈婷婷)“受到问责的干部职工,取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格;办法所列情形,情节较轻的,给予批评教育或者责令作出书面检查;情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的,及时上报上级组织处理”近日,县社保局结合局机关工作实际出台了《干部职工“不担当、不作为”实施问责的暂行办法》(以下简称《办法》)。  

《办法》共17条,分别对适用对象、问责情形、问责方式等方面作出了明确规定,尤其是《办法》具体明确了11种不担当、不作为的问责情形,每一种情形均是围绕解决不作为,慢作为,怕担当,服务群众不热情等问题的归纳总结。

局机关负责人表示,一旦通过信访举报、工作督查、上级反馈、媒体曝光或民主测评等途径发现存在问责情形,就会立即触发问责程序,确保问题无处遁形,铲除为官不为的生存土壤。

 

 

信息录入:百里涟在  责任编辑:纪委宣传部
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