县社保局为不担当、不作为装上“紧箍咒”

发布日期:2017年07月28日    作者:   编辑:纪委宣传部   阅读:

本网讯(通讯员 陈婷婷)“受到问责的干部职工,取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格;办法所列情形,情节较轻的,给予批评教育或者责令作出书面检查;情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的,及时上报上级组织处理”近日,县社保局结合局机关工作实际出台了《干部职工“不担当、不作为”实施问责的暂行办法》(以下简称《办法》)。  

《办法》共17条,分别对适用对象、问责情形、问责方式等方面作出了明确规定,尤其是《办法》具体明确了11种不担当、不作为的问责情形,每一种情形均是围绕解决不作为,慢作为,怕担当,服务群众不热情等问题的归纳总结。

局机关负责人表示,一旦通过信访举报、工作督查、上级反馈、媒体曝光或民主测评等途径发现存在问责情形,就会立即触发问责程序,确保问题无处遁形,铲除为官不为的生存土壤。

 

 

Copyright:中共鹤峰县纪律检查委员会 鹤峰县监察委员会,所有内容未经许可,严禁转载或镜像
地址:湖北省鹤峰县容美镇城墙路2号(邮编:445800) 电话:(0718)5282596 传真:(0718)5281948
鄂ICP备 12012955号-4 互联网新闻信息服务备案:鄂新网备0807号 互联网视听节目服务AVSP:鄂备2013005号 恩公网安备42280002000110号
技术支持:鹤峰网
快捷导航