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从严治党——向红安学什么
作者:中共恩施州委书记 王海涛    发布时间:2015年06月16日    点击数:267

编者按:中共湖北省委办公厅《党办工作》2015年第三期刊发了州委书记王海涛的署名文章《从严治党——向红安学什么》,本报全文转载。

红安县被誉为“中国第一将军县”,是全省重要的革命传统教育基地。作为省委书记李鸿忠同志的联系点,红安县在群众路线教育实践活动转入常态化之后,坚持“严”字当头,持续发力,积极争创作风建设“根据地”,争做从严治党“示范县”,掀起了全面从严治党的“红安新风”。

根据省委的要求和号召,我们近期赴红安县进行了实地学习,深切感受到恩施州作为民族地区、革命老区、贫困山区,应主动融入到中央“四个全面”战略布局之中,融入到省委“一元多层次”战略体系之中,以红安为“标杆”,学习红安经验,推进全面从严治党,凝聚改革发展正能量。

一学“严到份”的规矩。红安县从严立规矩,出台《关于新形势下落实从严治党要求的若干意见》,推出“十个一律”的举措,对干部的监督管理严上加严,使群众路线教育实践活动成果得到了巩固深化。我们学习红安,就是要强化“严是爱、宽是害”的理念,把“严”贯穿于干部培养选拔、教育管理和监督问责全过程。要在守纪律讲规矩上“严到份”,深入开展集中教育培训,严格落实州委《关于严守政治纪律和政治规矩的实施意见》,真正把纪律严起来、规矩立起来、正气树起来。要在领导班子和干部队伍建设上“严到份”,选准“一把手”这个“核心层”,配强重要岗位这个“关键层”,夯实后备干部这个“基础层”。要在干部选拔任用的标准、程序和环节上“严到份”,健全领导班子和领导干部考核评价机制,从严把好干部选拔任用的政治关、廉政关、能力关。要在重点对象、重点环节、重点领域的管理监督和查处问责上“严到份”,压紧压实“两个责任”,严防吏治问题导致腐败问题。

二学“紧到点”的态度。红安县以作风建设为切入口,提出公款送礼零支出、村级招待零费用、执行禁令零容忍、服务群众零障碍“四零”要求,坚持从一顿饭、一包烟、一趟车、一次考勤、一次“走读”等“小事”抓起,使从严治党有抓手、有触角,抓小事成就大事。我们学习红安,就是要抓早抓小,防微杜渐,使管党治党“作于细,成于严”。要把作风建设落实到对“小事”的管理上来,从开会玩手机、上班玩游戏、下乡派餐等细节问题入手,对干部严管厚爱。要在“打老虎”的同时“捕鼠拍蝇”,既注重查办大案要案,又注重将苗头性、倾向性问题消灭于萌芽状态,严肃查处发生在群众身边的腐败问题,从小案、小官、小事查起,使“老鼠”、“苍蝇”无处藏身、无法逃窜,防范“小官乱为”、“小官大腐”。要坚持“群众利益无小事”,切实解决好城市噪音污染、粉尘污染、河流污染、交通拥堵等民生问题,在为民办实事中增进与群众的感情,带动干部作风转变。

三学“管到位”的机制。红安县把管党治党考评结果作为干部实绩评定、选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据,坚持全过程动态跟踪管理,形成了制度治党常态化、考核评价常态化、结果运用常态化的长效机制。我们学习红安,就是要做实做足常态化和长效化文章,持之以恒,一抓到底,久久为功。一方面,要深化制度建设,持续抓好建章立制。坚持务实管用原则,做实广泛调研、意见征集、专题座谈、专家咨询、评估论证、合法性审查和科学决策等程序,不断探索完善管党治党的责任落实制度、贯彻民主集中制的具体制度、严格的党内生活制度、科学有效的选人用人制度、清晰明确的权力清单制度、领导干部行使权力的制约和监督制度、改进作风的常态化制度,真正把权力关进制度的笼子。另一方面,要减少重复红头文件,减少繁琐办事程序,减少多余制度规章,把从严从紧执行制度作为关键,以制度来管人管事管权,特别是要加大制度执行的监督检查力度,对不按制度执行、搞变通执行的行为坚决予以处置,形成制度的刚性约束力。

四学“重实效”的担当。红安县坚持实字着陆,强化党员干部的政治担当和实干作为,以从严治党保障发展、推动发展、服务发展,做到了领导责任上肩、目标任务落地、跟踪问效到位,让群众看到了抓党建促发展的实际成效。我们学习红安,就是要把抓好党建作为最大的政绩,变党建优势为发展优势,在从严治党中体现清廉为官、事业有为的责任担当。要坚持党建工作与经济工作同研究、同部署、同督办、同考核,通过全面从严治党,坚定政治定力、清廉定力和发展定力,凝聚起绿色发展、转型发展、加快发展、安全发展的合力。要抓好农村党组织带头人素质提升计划、村级组织人才培养储备工程、困难党员关怀帮扶机制、基层组织“减负增效”行动等工作,夯实基层基础。要加强服务型基层组织建设,做实“三关爱六服务”基层党组织品牌,引导和组织各级党组织为群众办实事、做好事、解难事。要树立正确的用人导向,消除“为官不易”的思想,破除“为官不为”的行为,提振党员干部精气神,激发干事创业正能量,形成重实际、说实话、干实事、求实效的良好风气。

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